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律师事务所合伙人工资及社保如何做账
## 一、结算
1. 合伙人可以聘用自己的助理,并支付助理的月薪。
2. 合伙人可以设定自己的报酬,包括固定报酬和业绩报酬。业绩报酬由律师事务所每月通过办公室费支付给合伙人。
3. 合伙人应为自己和聘请的每位助理支付相应的社保。社保缴费总额约为助理月薪的20%(含个人和单位缴费部分)。
4. 律所向合伙人支付的固定报酬和业绩报酬应经过记账处理,以确认金额支付。
## 二、做账
1. 按照业务情况,合伙人需要向助理支付薪酬,并交纳个人及公司社保费,缴费总额为助理月薪的20%。
2. 合伙人需要根据实际情况准备相关财务凭证,如岗位工资明细表、社保缴费凭证以及财务发票等。
3. 支出结算完毕后,应制作付款单,并录入账务系统进行出账处理。
4. 向公司支付的业绩报酬和固定报酬,应填制行政工资结算清单及社保代缴登记表,并据此进行缴费。
5. 每月应出具总结性财务报表,将收支一览表示出,以便及时确认月度支出及收入情况。
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