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发生福利费的个税如何进行申报？
一般来说，福利费所得可分为以下3种：
1. 实物福利，即财会部门根据实际花费交付给员工的实物福利，这种情况下，应由财会部门根据实际花费交付给员工的实物福利，将发放的福利费加入月度工资报税总额中的“ 餐补” （1250 元/月） 、“其他津贴补助” （2000 元/月）等项目，在报税系统中点击“一次性收入”，根据实际发放的金额进行申报。
2. 非实物福利，指财会部门直接以现金形式发放给员工的福利，这种情况下，应将发放的福利费合计拆分成“非货币性福利”和“货币形式福利”，前者在报税系统中点击“一次性收入”，根据实际发放的金额进行申报；后者则在企业报税拆分的“薪酬支出明细”项目中填报。
3. 收益，即以证券投资、债券投资等投资方式发放给员工的福利。这种情况下，应将发放的福利收益在企业报税时均作为“工资薪金”收入进行申报抵扣。
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