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工资如何进行核算?
薪酬核算是一个复杂的过程,一般会包括以下几个步骤:
(1)规定薪酬政策:确定职位和薪酬范围,以及绩效考核办法等。
(2)确定基本工资:根据职位特点,结合行业情况确定基本工资水平。
(3)计算额外津贴:根据职务级别、职位特征等情况,确定额外津贴标准,并计算津贴金额。
(4)考核绩效:依照公司制定的考核标准对员工的绩效进行考核,并确定对应的绩效奖金。
(5)核算工资明细:把基本工资、额外津贴和绩效奖金等按规定标准,综合核算出最终的工资支付明细。
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