计提工资的数额如何计提(工资计提怎么记账)

本文解答了关于《计提工资的数额如何计提》相关内容，同时关于1、计提工资的数额如何计提增值税,2、计提工资的数额如何计提所得税,3、计提工资数额怎么算,4、工资计提数是什么意思,5、工资计提怎么记账,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。

计提工资的数额如何计提？

计提工资一般是按照六个方面的政策考虑的：

1. 工资等级：按照不同的等级计提不同的工资。

2. 工资额：根据应发工资计算额外的计提金额，会根据每个月的实际情况具体确定。

3. 工资调整：按异动比例计提，在年度调薪后按新工资标准调整。

4. 年假结转：按每月工作日数结转1/12，比如有7天年假，则每个月结转7/12；

5. 社会保险：按职工社会保险法规定，每月按总工资的一定比例计提养老保险金及失业保险金，体检费等；

6. 个人所得税：按《个人所得税法》中有关规定计提个人所得税，比如按扣缴义务人缴纳方式及费率计提个税。