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组织变革的趋势是怎样的
组织变革的趋势包括：
1. 组织增加多样性：企业鼓励各个部门的员工形成多元化的组织，以满足他们的不同需求。
2. 关注客户：企业把关注客户视为一种优先发展方向，通过实施新产品，可提高客户体验，满足客户需求。
3. 用运营管理：企业通过采用运营管理的思想，使管理结构更加健全，把关注点从产品转移到客户上，提高企业管理效率。
4. 精细化管理：企业采用精细化管理的方式，强调精准、专业、分解的管理模式，从而提高组织的效率和效益。
5. 强化职能分工：企业加强职能分工，它让每个部门充分利用特长，专业地承担职能，以确保企业决策措施的顺利执行。
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