本文解答了关于《工资计提和发放的账务处理如何做》相关内容，同时关于1、工资计提和发放怎么做账,2、工资计提及发放的会计处理,3、工资计提及发放,4、工资的发放与计提,5、发放工资计提工资,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
工资计提和发放的账务处理如何做
一、计算工资：
1、根据当月缴纳的社会保险、住房公积金等数据，计算应发工资。
2、根据企业与员工订立的劳动合同，结算加班餐费、绩效奖金等支出。
3、根据企业的财务状况，计算支出后的发放金额。
二、账务处理：
1、根据工资发放分成经营、财务两部分：
（1）支付公司发放的劳务费（应付劳务款）、工资（应付职工款）、福利费（应付福利款）等等，即流出多少资金。
（2）发放后，逐笔对工资、劳务费进行清算，补充应付清算账户，交费给社保部门、住房公积金等。
2、计提工资费用，将本月工资预提在费用表（暂支/结转/待处理），随后申请支付。
3、会计分录：
（1） 应付职工款支出 ： 借：应付职工工资 XXX；贷：现金XXXX
（2）费用补录： 借：应付支出XXXX；贷：暂支/结转/待处理XXXX
（3）社保缴纳：借：现金XXXX；贷：应交税费-社保XXXX
（4）住房公积金：借：现金XXXX；贷：应交税费-住房公积金XXXX
（5）费用转付：借：暂支/结转/待处理XXXX；贷：社会保障费、住房公积金等XXXX
总结：以上是编辑：【曲修进】整理及AI智能原创关于《工资计提和发放的账务处理如何做
》优质内容解答希望能帮助到您。