股权激励后职责怎么处理(股权激励需要承担风险吗)

本文解答了关于《股权激励后职责怎么处理》相关内容，同时关于1、股权激励会赔吗,2、股权激励后果,3、股权激励需要承担风险吗,4、股权激励会引发什么问题,5、股权激励有好处吗,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。

股权激励后职责怎么处理

股权激励的成功实施，需要有严格的管理和监督，在实施股权激励的过程中，应当严格遵守国家有关股权激励的法律、法规、规章制度，并做好发起、实施、变更、终止等程序的监督。

1、确定股权激励方案，就是要确定职责，具体包括确定股权激励负责人和受限股责任方，制定股权激励政策程序；

2、实施股权激励，具体包括编制发行说明书，完成公司法及其它法律法规的登记审核程序，及时报送公司财政税务等相关机构；

3、管理股权激励，就是要对受限股管理和监督，建立股权激励管理制度，规范受限股行为，确保股权激励目标的实现；

4、评估股权激励，就是要进行股权激励项目效果评估，以验证激励方案是否达到或超出预期效果；

5、终止股权激励，就是要依法及时行使股权激励终止权，根据股权激励方案的相关规定收回发放的股份，做好股权激励的全程审计工作。