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人力资源管理师考试科目有哪些
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一、人力资源管理基础科目：
1、人力资源管理基础理论
2、新的劳动力市场和职业发展
3、政策法规框架下的人力资源管理
4、组织文化、绩效管理与员工参与
5、社会保险与福利
6、用工形式及人力成本管理
7、人力资源信息系统
8、薪酬管理
9、绩效考核分析
10、职业规划及招聘选拔
二、专业科目：
1、劳动关系管理
2、企业培训与发展
3、劳动福利与社会保险
4、薪酬制度设计
5、员工关系管理
6、绩效考核体系设计
7、人力资源信息系统
8、考勤管理
9、绩效评价
10、人力资源战略管理。
初级人力资源管理师报名条件
从事本职业或相关职业4年以上(含)。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或在经过评估论证的中等及以上职业学校取得本专业或相关专业毕业证书，以中级技能为培养目标(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。
高校本专业或相关专业的学生。
如果要报名的话，部分省份有指定机构报名。想考人力资源管理师，必须到指定机构报名，才能参加考试。具体报名和考试时间，可以咨询当地职业技能鉴定网站。
人力资源管理师补贴多少钱
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HR对于职业资格认定的补贴一般按照本人报考费用的75%上下计算。根据《职业资格认定办法》中规定的不同分值的资格认定补助标准，不同的情况会有不同的补贴标准。
人力资源管理师补贴申请条件
同时，符合以下条件的员工可以申请技能提升补贴：
1.依法参加失业保险，缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)。
2.自2017年1月1日起取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。
注：员工应在职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内提交申请。
目前，大部分省份都开通了网上补贴申请门户。申请人无需提交书面材料，即可在网上申请失业保险技能提升补贴。网上申请补贴可以咨询当地人力资源和社会保障局。
总结：以上是编辑：【钱茹彦】整理及AI智能原创关于《初级人力资源管理师报名条件
》优质内容解答希望能帮助到您。