什么是人力资源会计(人力资源会计的概念)

本文解答了关于《什么是人力资源会计》相关内容，同时关于1、什么是人力资源会计,2、什么是人力资源会计人力资源成本包括哪些内容,3、什么是人力资源会计的核心,4、人力资源会计的概念,5、人力资源会计的内容,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。

什么是人力资源会计

人力资源会计是一种专门计算和管理员工人力成本的会计方式。它用来记录所有人力成本，以及如何以不同的方式使企业节约成本的财务记录。它的宗旨是通过合理的回报方式管理员工的人力成本，以及确保企业的运营效率。人力资源会计的任务可以分为三部分：计算所有相关的人力成本，进行人力成本分析，以及提供有效的成本控制机制。

人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法，是会计学科发展的一个全新领域。人力资源会计与传统会计对人力资源的核算相比具有明显的优势，它更完整、更科学地反映了企业人力资源状况。人力资源会计引入人力资产、人力资本和劳动者权益等概念后，将会计等式变为物力资产+人力资产=负债+劳动者权益+所有者权益。