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应付职工薪酬的账务处理怎么做
一、发放职工薪酬的账务处理
1. 会计收入：发放职工薪酬时，人事部门应将支付的职工薪酬明细记入财务系统，由会计根据职工薪酬明细登记账，将职工薪酬支出做经济性核算，生成会计收支凭证，并将登记的支出凭证存入财务报表中；
2. 向职工发放薪酬：公司按照职工薪酬明细向职工发放薪酬，具体发放方式可采用银行转账或现金支付。人事部门应完成职工应收工资台账，由会计根据职工发放薪酬明细登记发工资记账，并将登记的发放记账凭证存入财务报表中；
3. 停薪实现：根据公司业务发展情况，当员工解聘时，公司应停止给付其职工薪酬。人事部门应对该员工经济情况进行相关审核，将已支付职工薪酬的金额记入财务系统，由会计根据审核记账凭证登记账，将职工薪酬支出做经济性核算，并将登记的支出凭证存入财务报表中。
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