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临时工的工资如何进行账务处理
临时工的工资账务处理一般包括以下几个步骤:
1.统计、核对派薪标准:临时工的派薪标准一般按本月的工作时间、效率、工作性质、地点等因素确定。
2.签发劳动合同:根据经理部门综合考虑,签发临时工劳动合同,并标注结算期限及内容。
3.收取临时工工资:根据劳动合同细则,确定每月的工资收取日期,并于规定日期在现金日销方式收取全额的派发工资;
4.领取临时工社会保险:根据当地社保局的规定,领取临时工的社会保险单,缴纳社会保险费用;
5.登记临时工工资发放:在每月收取工资后,申报由财务部门进行审核与登记;
6.存储记录:根据当地财政有关办法,分期储存中央登记总表以及各种应发工资清单。
确保安全,确保完整。
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