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试用期病假工资如何计算
试用期病假工资的计算是按照企业规定的工资标准计算的。一般来说，企业会按照试用期当月应聘者实际工作日数计算，即每个月的工资只扣除当月病天数即可。
例如：如果试用期当月正常工作20天、病假1天，而试用期月薪为3000元，
那么病假工资=3000/20*(20-1)=2700元/月。
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