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员工奖金怎么做账(员工奖金账务处理)

时间:2024/5/3 20:06:30 编辑:福途教育 标签:会计师

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    员工奖金怎么做账(员工奖金账务处理)

    员工奖金怎么做账?

    在准备计算员工奖金时,应首先根据预算分析和制度确定要发放哪些奖金,在此基础上计算出每个员工可获取奖金的金额。

    在做账时,首先应按照应发金额核算部门费用,审核部门费用的结算情况,避免发放错误金额和重复发放。确定各部门的应发奖金金额后,可向各部门入账。

    随后,应核对各部门奖金金额是否与预算完全一致,以及各部门员工账户是否发放了正确的金额。并完成综合性支出凭证制作及做帐,及时完成对员工薪酬和奖金的上报,按照有关规定进行报税,确保帐务的准确可靠。

    员工奖金怎么做账

    1、企业发放奖金奖励员工

    计提时:

    借:管理费用等——奖金(根据员工所属部门计入相关科目)

    贷:应付职工薪酬——奖金

    发放且代扣代缴个税时:

    借:应付职工薪酬——奖金

    贷:应交税费——应交个人所得税/银行存款

    2、企业发放物品奖励员工

    计提时:

    借:管理费用——福利费

    贷:应付职工薪酬——福利费

    发放且代扣代缴个税时:

    借:应付职工薪酬——福利费

    贷:银行存款

    应交税费——应交个人所得税

    根据相关法律规定,个人取得的所得的工资、薪金范围,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此企业向员工发放现金或实物形式的奖励,均需缴纳个人所得税,并由企业代扣代缴。

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