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补发以前年度员工工资怎么核算?
补发以前年度员工工资的核算步骤如下:
1、收集以前年度的工资信息,包括当时的基本工资、社保缴费金额及个人收入等;
2、根据当时的员工的实际情况,计算出应该补发的工资;
3、按照当时的税务和社保缴费政策,计算社保缴费及个人收入税之后应补发给员工的工资;
4、以补发工资总额为基础,再按照当时的工资发放标准,划分为各个月应发放的工资;
5、制作工资发放清单,并明确对应月份应补发的工资金额;
6、应补发工资授予员工,按照员工的工资卡发放;
7、更新各统计报表,包括税收统计表及工资发放报表等。
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