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平衡计分卡的要求是怎样的?
1.平衡计分卡要求明确定义企业的重要目标,并以各现有指标为支撑,将其合理的分解和组合,形成一个综合的管理模式。
2.平衡计分卡要求企业设立一套可以有效监测企业发展进程的指标体系,使得企业能够及时有效地进行绩效管理。
3.平衡计分卡要求企业根据企业绩效考核结果,嵌入实际管理中,不断改进企业管理行为,不断优化协调企业绩效与目标之间的关系。
4.平衡计分卡要求制定多层、多目标的考核指标,并分类重点考核,建立一套有效的有效考核机制,使企业能够逐步推进绩效管理进程。
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