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劳务派遣与人力资源外包服务如何区分
答：劳务派遣是根据劳务派遣单位的要求，派遣劳务人员到用人单位以及使用企业这两个方面来办理劳务派遣业务，发放报酬由双方协商而定，是以派遣单位作为技术服务提供者，用人单位仅是技术实施的使用方，用人单位一般不享有劳务人员的劳动关系。
人力资源外包服务是指由专业服务提供商为用人单位提供的完整的人力资源管理和服务，提供服务商承担诸如人力资源咨询、员工招聘、绩效考核、薪酬管理、培训开发、职业与职场建设等人力资源服务，并将这些功能和过程集成在一个完整的体系中，服务单位成为提供服务商的客户，同时也成为劳动关系的一方。
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