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企业所得税前合理工资薪金如何确认
企业所得税前合理工资薪金的确认,首先要结合当地经济环境及企业的实际情况,综合采取市场定价法和比较定价法,经确认的标准为企业所得税前的工资薪金额度的上限。具体的流程如下:1、企业根据实际情况来分析本企业目前的薪资水平是否合理,比较其它企业相同职位的薪资水平,确定现有员工的薪酬水平。2、根据现有员工薪资水平结合企业实际情况,调整员工薪资水平,使之合理合法,提高工资薪金水平。3、制定高于当前(企业所得税前)薪资水平的范围,作为企业所得税前工资薪金上限,让员工可以比较同行业企业不同职位薪资水平,有更明确的晋升方向。4、定期对薪酬进行调整或改善,以确保职工得到公平的经济补偿。
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