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企业不相容职务分工的内容有哪些？
一、缺乏分工清晰的定义
不同职务分工的清晰定义是企业之间不相容职务分工的最基本要求，如缺乏清晰的定义，会导致不明确地分工，从而可能会引起混乱或者职责不明所致的问题。
二、矛盾地分配职责
不同职务分工之间可能会存在矛盾性分配职责的问题，比如，一位职员被要求管理多个组织和项目职责，但由于职责的冲突而无法很好的完成。
三、混乱的企业组织结构
不同企业会有不同的组织结构。但是，若没有一个清楚地、完整地组织结构，会导致企业出现组织、管理上的混乱，以及职责上的重叠，这会影响各级员工的工作效率和工作质量。
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