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四级人力资源管理师报考条件
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1.具备高等院校人力资源管理本科及以上学历；
2.身体健康，有正常的工作表现、无不良记录、不曾受过处分；
3.具有两年以上从事人力资源管理相关工作经历，有一定的口语能力；
4.熟悉国家有关法律法规、政策与人力资源管理有关规定并掌握相关技能；
5.自愿参加考试，具备国家规定的缴费条件。
人力资源管理师报考条件要求大专学历可以考吗
普通教育：高中毕业(或同等学历)。
符合下列条件之一者，可报考四级人力资源经理：
(1)从事本职业或相关职业4年以上(含)。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或在经过评估论证的中等及以上职业学校取得本专业或相关专业毕业证书，以中级技能为培养目标(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。
(3)高等学校本专业或相关专业的学生。
关于人力资源经理的应聘条件，有省略与不省略的区别。所以，想报考人力资源管理师四级的考生，在报考前一定要先阅读当地政府发布的报名公告，确定当地执行哪些人力资源管理师的报考条件。
人力资源管理师报考资格条件
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一、高等教育阶段：
1.全日制本科学历，或相当于本科学历的高等教育文凭。
2.学士学位持有者可免考高等教育，但需在报考时提交学士学位证书或毕业证书原件、复印件及学士论文等材料。
二、工作经历：
1.近三年以内在规定职业以及岗位工作，工作时间累计满3年，或具有要求以上岗位职业资格证书者可免工作年限。
2.报考者可将担任在学校、企事业单位担任中层以上岗位（副研究员及副研究员以上）经历累计计算为专业从业年限。
三、考试：
报考人员需参加国家认可的人力资源管理师资格证书考试，通过考试后由国家人力资源和社会保障部考试中心发放证书。
人力资源师考试级别划分
人力资源经理有四个层次，即：
企业人力资源经理四级(国家职业资格中级)
三级企业人力资源经理(国家高级职业资格)
二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)
一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)。
一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)最高。
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