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人力资源管理专业介绍
人力资源管理是研究和开发人力资源的一种学科，主要研究针对公司的雇佣、培训、绩效考核等人力资源链条的相关知识和技术。这项专业专注于高效的控制和组织员工的绩效，以及管理公司有效的聘用、培训和绩效考核制度，以及根据公司的发展就业、贸易协议、安全和劳资等调整政策。它要求认识人力资源管理在任何一个组织中的重要性，并积极参与整个组织的绩效及未来发展中，更好地实现有效的人力资源管理。
本专业学生要掌握人力资源从策略到行动的转变；了解劳动力资源管理和它与企业战略的关系；熟悉企业内部的劳动经济学知识、充分就业和组织评估相关知识；熟悉公司的绩效管理等。本专业对有医学、心理学和社会学基础的学生更有利。
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