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国考报名部分岗位竞争激烈，报名条件也越来越苛刻，干部任用办
近年来，国家出台了一系列政策，逐步加强干部任用办的管理，建立健全机制，活跃干部任用条件。
首先，加强政策监督制约,规范招考流程,坚持“竞争有序、进度快、考评公正、实绩为主”原则，加强考试内容设置和考试形式创新，广泛征求考生意见；
其次，完善干部选拔招考考核制度，制定完善职位设置，明确大、中、小招考中心和考务组织机构，实行网上报名，根据考生素质和能力综合考评；
再次，保障考生权益，严格约束地方招考违规行为，从严加管和处分考务中的违规作风，规范及时通知结果，防止报考象。
此外，要提升并适应招考需求，增强对办公室人员业务素质，保证考生素质择优上岗，实行公正、安全、高效的考试管理。
总之，要以改革创新的态度把考务管理提升到新的watermark，有效保障考生的权益，充分彰显认真负责的态度，更高效地招聘合格的干部，服务国家发展。
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