南京人力资源管理市干什么的？(南京市人力资源有限公司)

本文解答了关于《南京人力资源管理市干什么的？》相关内容，同时关于1、南京市人力资源部,2、南京市人力资源管理局,3、南京市人力资源管理服务中心,4、南京市人力资源服务机构,5、南京市人力资源有限公司,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。

人力资源管理市干什么的？

人力资源管理是一项涵盖了招聘、培训与开发、绩效评估、薪酬管理等诸多领域的一种管理形式，其目的是确保企业在有限的财务资源下，最大限度地发挥人力资源潜能，使企业高效地实现经济与社会发展。用于市级人力资源管理的方法包括：

1.招聘：制定招聘策略引进有价值的人才；

2.培训与开发：制定培训与发展计划，帮助员工提升能力；

3.绩效评估：严格地测量和考核员工表现，以确保标准达标；

4.薪酬管理：合理分配薪酬并完善相关制度；

5.劳资关系管理：营造和谐的劳资关系，促进合作意识的共同发展；

6.劳动保护制度：完善劳动法律法规，确保劳动权益得到合理保障；

7.社会关系管理：维护企业的良好形象，促进公司的发展。