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工业企业工资的结算方式
一般来说，工资结算方式由企业根据规章制度制定，不同企业的工资计算方式可能有所不同，大致可分为以下几种：
1. 年薪制：通常按每年计算，一次性结算，也可以按季度结算；
2. 月薪制：每个月固定工资结算；
3. 日薪制：按天结算；
4. 计件制：按件或单位完成的量来结算；
5. 劳务报酬制：按劳务合同约定的报酬结算；
6. 绩效工资制：按个人表现来考核，并结算工资；
7. 事业工资制：按岗位等级考核，确定每月工资。
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