发展我国管理会计的对策和建议

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发展我国管理会计的对策有：

1、加强基础理论研究：推广和发展管理会计理论，强化和增强管理会计报表和管理会计运用的规范性，加强管理会计信息系统及其业务流程的建设，并对其绩效进行考核。

2、完善配套的教育培训体系：会计人员应不定期参加相关的学术研讨会和培训班，不断提升管理会计方面的专业技能和实际应用能力。

3、加大和强化宏观监管：建立和推行针对管理会计的国家法律法规，加强和优化监管政策，并将其结合国家发展战略，不断深化和完善。

4、大力提倡和完善管理会计实践：着力推动企业建立完善的管理会计制度，建立从企业战略到财务报表的全面报表体系，提高企业的管理效率。

发展我国管理会计的对策

1.培养专业的会计人才据统计，截至目前我国有1700万人在从事会计职业，但是他们所从事的会计工作，侧重点在财务会计方面，并不在管理方面。这与美国90%的会计人员从事管理会计工作，75%的工作时间用于决策支持的状况相差甚远，并不是说我国就不需要管理会计的人才，根据我国企业发展的状况来看是非常需要的。所以，在今后的管理型会计人才的培养中，我们要以提高企业持续价值创造能力为主要目标，按照人才带动，整体推进的原则，重点培养我国的管理会计人才，积极探索多种管理人才培养模式，加强管理会计人才培养与国际间的交流与合作，培养出更多符合市场和企业需要的高端管理会计人才，在我国深入应用管理会计方面打下坚实的基础，为我国管理会计的发展和应用做好人才储备工作。

2.完善理论加强实践理论知识方面：目前我国的管理会计理论方面学术研究很少，国内原创学术理论几乎没有，我们对管理会计的理论依据更多的还是借助国外相关著作的翻译介绍。但是我国管理会计的发展情况和国外是不同的，所以完全借助于西方的管理会计的翻译是很难促进我国管理会计学发展的。因此，中国要完善和推广管理会计，首先要建立有中国特色的管理会计体系。这个体系的定位要符合我国社会主义发展的特点，能结合中国当前经济发展的实际情况，加强对现有的理论体系重新评价，便于广大会计人员、管理人员学习运用。实践方面：各个企业应结合现有的理论知识，不断加强企业内部管理会计的运用，提升企业的经济效益，结合我国的会计实务，从中总结出了管理企业的有效方法和手段，广泛应用于这些方法和手段。另外在企业也可以集思广益，鼓励员工为如何改进管理会计出谋划策，为我国的管理会计的不断完善，贡献自己的力量。