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人力资源是做什么的
人力资源管理是指通过对所有员工的管理和激励，来实现企业的在现有工作流程和有效资源的利用中及时应对短期和可预见性的变化。它包括人力资源规划、招募、培训、薪资及福利等管理行为，以及对员工的离职、退休、调动、升职、绩效考核、劳动关系等的处理。
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