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开除员工工资怎么算
1. 一般情况下，解雇某个员工时，应根据其工资总额（固定时薪和变动性收入，如提成收入）计算出失业保险和社会保险。
2. 根据员工当前的工资档次和当前实际工作时间，结算员工支付的这段时间内的工资。
3. 检查员工的社会保险账户，按照相关法规支付相应的社会保险，应付剩余的金额。
4. 根据员工的工作情况，可以给予以奖金的形式最终的薪酬。
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