企业人力资源管理师国家职业技能标准—基本要求(企业人力资源管理师职业技能证书)

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企业人力资源管理师国家职业技能标准—基本要求

一、通用要求

1、 遵守法律法规，遵纪守法，自觉参加经济社会发展和改革；

2、具有普通话熟练度和书面表达能力，具有法律、法规及技术文件阅读理解能力；

3、具有人力资源管理服务理念，正确面对和处理复杂多变的人力资源管理服务任务；

4、了解以企业为核心的人力资源管理理念，理解企业管理结构合理化和人力资源管理过程及方法，了解管理各类人力资源规划；

5、熟悉企业文化的发展，能够理解并评价，能够给予企业文化有效的指导；

6、具有建立健全企业人力资源发展管理体系，推动企业文化建设，完善人力资源管理服务等方面的能力；

7、具有一定的专业技能，熟悉国家关于劳动、社会保险、劳动关系、人力资源开发与利用、人力资源规划、福利管理及人力资源市场等政策和法规；

8、掌握企业与政府之间的技术交流管理，熟悉两者的行政决策、法律法规的设计、政策的制定、信息的收集及实施；

9、具有市场分析研究、数据分析处理及预测分析专业技能；

10、具有良好的职业价值观和服务意识，尊重他人，有创新精神；

11、熟悉有关文件及法律法规的修改，灵活的处理与调整企业各项人力资源服务制度。