公司圣诞节活动策划方案怎么做

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公司圣诞节活动策划方案

一、活动背景及宗旨

1、活动背景：

单位以组织任务和服务社会目的为宗旨，因此，只有强调社交关系的劳动力，以及对新闻文化的认识和调节，才能更好地实现单位的行政目标。因此，圣诞节作为一个公众休闲娱乐节日，能够促进广大员工之间的关系，激发员工创新精神，提升企业文化水平。

2、宗旨：

本活动宗旨是通过丰富多彩的活动形式来激发员工的创新思维，通过活动增进各部门同事之间相互了解和友谊，营造积极上进的团队精神，增强企业凝聚力，努力提升企业文化水平。

二、活动内容

1、讲话：

由领导做圣诞节讲话，对16年来的辉煌业绩表达衷心祝贺，充满节日祝福的精神，对来年春节假期准备工作给予安排，加强员工对新闻文化建设的认识，提升企业企业文化建设意识，以积极上进的精神把事业持续发展。

2、游戏：

举行互动性的游戏，鼓励员工积极参与，拓展大家的求知欲，激发员工的创新创造精神。例如：排球比赛、篮球比赛、高空抛物比赛、信仰知识竞赛等。

3、文艺表演：

由企业文化部门、社会团体提供文艺表演，将圣诞节的欢乐热情传递给所有员工，可以通过歌舞、曲艺等手段传达精神，以节日为主题，让员工感受圣诞节的欢乐和美好。

4、社交互动：

举办聚餐、拓展、晚会等形式的小型聚会，加强各部门之间的联系，让每个人都有机会和其他员工进行社交活动，结识新朋友，提升友谊，增进团队凝聚力。

5、给员工活动礼品：

公司派发伴手礼品给员工，以此来表达对员工的认可和感谢。

三、活动实施

1、组织实施：

我们将专门组织一个活动策划组，分配明确各职能，由该组负责活动的筹备实施、进度控制，各部门根据活动内容配合负责相应工作，互相协助，实施良好。

2、活动预算：

预算实行分部门预算，由活动组审批，不超过总预算的范围内，各部门按时付款，以免耽误活动实施。

3、时间安排：

为了完成各项筹备工作，划定安排活动前后要进行的第二步对应行动，时间安排合理有序，以保证活动及时准备完毕。

4、活动宣传推广：

充分利用内外网络媒体及全员宣传推广，努力吸引更多参与活动的员工。

四、活动总结

在活动完成之后，应安排活动意见反馈、心得体会汇报，对活动的组织实施过程进行总结，查找问题，对于活动的弱项进行改进，使活动能够更加完美及准确地达到预期效果，使每位参与者能够在活动中得到最大的收获和最大的享受，为员工的精神文化福祉提供了一个有力的保障。