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如何准备人力资源管理考试？
一、阅读基础知识：
1、了解和掌握人力资源管理的基本理论：例如招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训和发展、组织变革和新思维、社会保障等；
2、熟知《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动保障法》《员工社会保险条例》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、政策及规章制度；
二、建立解题方法：
1、法律法规类题目：重点了解中华人民共和国宪法以及有关人力资源管理的法律法规，加强对此部分的记忆，以便在考试中有效地把握答题思路；
2、经济、管理类题目：此类题目主要关注人力资源管理中的实务问题，侧重理论与实践的结合，加强对此部分的认知和理解，以便在考试中有效地把握答题思路；
三、练习考试题型：
1、模拟题：通过考试大纲，筛选考试且相关内容，准备模拟题，比如辨析题，分析题和判断题等进行模拟，熟悉考试题型对于考试答题帮助莫大；
2、真题练习：平时可以收集有关真题，以把握近几年的考试趋势，根据趋势学习和练习。
总结：以上是编辑：【林茹馨】整理及AI智能原创关于《如何准备南京人力资源管理考试？
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