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工资薪酬的计提发放账务处理怎么做
1、登记工资单：按照财务部门制定的专门的“工资薪酬计提发放账务处理”的要求，企业的财务部门需要登记财务报销一览表、雇员工资单等，以确保正确地计提和发放工资薪酬。
2、计提个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，企业必须在发放月薪时，计提个人所得税。
3、从薪酬总额中扣除个人所得税：从月薪总金额中减掉计提的税款，再交给员工，用以支付手续费、养老保险费、大病医疗费等。
4、计提社会保险费：企业需要按照相关的规定，统一计提和发放社会保险费，用于支付社会保险业务。
5、核算和对账：对每项工资支出应进行充分的核算，如社保及个人所得税，并进行账务的对账工作，以确保工资薪酬的发放准确无误。
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