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劳务派遣账务处理怎么做
一、准备和拟定实施方案
1.熟悉派遣劳务活动的性质,明确派遣工权利义务,依据中国法律法规;
2.确定好账务处理的范围,如需对费用的科目和项目进行记帐处理,明确每一科目的名称、汇总条件和类别;
3.讨论并制定好费用的审批流程,请政府部门的审批并提出建议;
4.制定好派遣劳务账务处理的程序,如派遣账户的开立、采用费及付款审批等等;
5.确定账务记账处理和对账批准流程,根据实际情况和政府规定制定好会计报表;
6.定期和经常对员工派遣账务进行审计,及时发现问题并及时处理;
7.采取有效的管理措施,督促和提醒员工正确和及时完成派遣账务处理;
8.统计派遣账务处理的结果,定期报告政府部门和相关部门;
9.定期检查和评估工作,进行总结,持续改进。
二、开展实施
1.充分落实国家政策,确保派遣劳务人员调配合理有序;
2.结合派遣人员的实际情况,灵活处理工作与生活矛盾,完善人事劳动关系;
3.建立全面的派遣账务管理体系,完善账务操作流程,保证账务准确无误;
4.应用财务软件系统,实现财务派遣账务的及时有效处理;
5.定期清理派遣长期应付账款,审核及时有效的账务记录;
6.完善员工派遣合同,提高合同执行水平,实现双方权益公正保护。
取得劳务派遣服务收入的时候账务处理是,
借:银行存款等科目,
贷:主营业务收入,
应交税费—应交增值税。
计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金的时候账务处理是,
借:主营业务成本,
贷:应付职工薪酬—工资,
其他应付款—社保 (企业交纳部分),
其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)。
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