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初级会计师就业方向
一、行政人事部
1、人力资源助理：负责制定各类资源招聘、选拔以及晋升等政策制度，建立并完善人力资源管理体系，及时与外部招聘网站建立联系，招聘优秀人才；
2、薪酬绩效助理：负责进行薪酬和职称计算，设计和实施职称计算方法，管理公司内部职称体系；
3、劳动关系助理：负责考虑劳动法律方面的问题，了解劳动法规和国家有关政策，搜集和研究劳动法律文件；
4、文书助理：负责编写各类规章制度，撰写报表及审核文件，对人员档案的管理；
5、行政助理：负责组织协调和宣传公司的各项活动，做好公司内部信息归档，维护公司声誉；
二、会计部
1、会计分析师：负责分析会计数据，审查、核实会计报表，准备财务报表和利润分析；
2、审计助理：负责对公司账目等每日运营情况进行审计和分析，并准备财务审计报告；
3、固定资产会计：负责管理公司的固定资产，审核折旧及盘点清理，编制固定资产报表；
4、税务助理：负责编制纳税申报表，按照有关税收规定编制申报、变更和补充文件；
5、风险管理助理：负责计算和分析公司风险，并建立合理的风控机制，及时发现和提出风险预警；
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