宁波广联人力资源师培训课程特点(宁波广联汽配)

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广联人力资源师培训课程特点

1. 实现系统融会贯通，倡导产学研相结合的内容设置；

2. 培训内容以案例分析为主，结合参训学员的平日工作及担负的任务，让学员学以致用；

3. 关注现金流管理、市场营销、法律法规、人事管理等；

4. 加强战略思维和解决问题能力的培养，包括识别组织潜在问题、寻求解决方案；

5. 注重实践技能的培养，结合案例和形势变换，让学员做好实际操作；

6. 方向教育，让学员认识特殊行业及流程的复杂性，及相应的法规责任；

7. 关注组织文化，督促建立组织文化和沟通方法，以实现不凡的团队协作效率和成果。