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人力资源证如何报考
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首先，报考人力资源证的考生需要准备两部分材料：1. 身份证 2. 高中以上学历证明。 接着，你就可以去考试中心报名了，报名的时候你需要准备以下资料：1. 身份证 2. 学历证书 3. 报名费和考试费用。 之后，你就可以参加考试了。考试完成后，你就可以领取人力资源证了。
人力资源证的含金量高吗
《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前我国人力资源管理领域唯一获得国家法律承认的职业资格证书。是企事业单位人才选拔、提薪晋级、岗位调整、等级评定的重要考核依据。证书取得后，无需年检，全国通用，终身有效。
人力资源管理仍然是市场持续上升的少数职业之一。具有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工少之又少。据了解，上海HR人才缺口只有4万左右，大连已经达到3万多。这类人才在北京、天津、广州等城市的缺口更大。
人力资源证人有用吗
人力资源证有用。
目前，我国大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部门，但是具有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工却少之又少。已知全国HR人才缺口在50万以上，保守估计上海只有4万，大连3万。
全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才成为社会紧缺人才。经过专业培训，有资格证书的HR人才成为企业争夺的对象。
员工三年平均月薪3500元左右，五年平均月薪5200元。除了劳动部颁发的人力资源经理/助理职业资格证书，2006年，深受国企和外企欢迎的剑桥国际考试委员会主办的剑桥人力资源考试也进入了北京，是国际上最广泛接受的国际职业资格证书之一。
人力资源管理师考试难吗
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人力资源管理师考试难度较高，考生在准备考试前需要做大量的准备工作：1.学习法律知识：人力资源管理师考试包括民法、劳动法及其当前的实施条例等相关法律；2.掌握社会保险知识：包括社会基本保险、职工福利保险等；3.熟悉人力资源管理师的考试大纲，便于考生对备考内容进行重点规划；4.考生还要求数学基础扎实，以及熟练的文字表达能力；最后，考生还要多参加相关培训，提高自身的备考水平。
一级人力资源管理师含金量
一级人力资源经理的含金量还是比较高的，一级人力资源经理报名人数多，也是各大企业认可的。应该说含金量很高。这两年国家取消了很多职业资格证书。目前参加全国统考，人社部颁发的证书只是人力资源管理师。人力资源管理师证书的含金量会越来越高。
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