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事业单位工资计提怎么账务处理和税务处理?
一、账务处理
1、按照国家有关规定,每年凭借有关证明材料,结合法定的企业税务计提标准,根据本企业的实际情况开不同的会计凭证,做好职工工资按月份计提的账务处理。
2、总机构按照工资计提标准计算计提金额,分别将计提金额按月客户分摊到各个分支机构,并根据实际缴费情况分摊计提金额,将每月计提金额准确地记录在月末工资与薪金计提台帐中。
3、结转报表:每月末,结转工资计提账务,把本期计提的工资税收转至下期的税金账户中。
二、税务处理
1、企业按月份按照国家有关规定制定的计提标准,完成税务工资计提,将本期统计的税负分摊到各个工资发放月份,并将每月的税负金额准确地记录在月末工资与薪金计提税收凭证中。
2、报税:根据企业缴纳工资计提和社会保险费的实际金额,按月报送有关纳税文件,办理缴纳税款手续。
3、及时缴纳:按月应缴纳的税款(含税负金额及相应的增值税)当月十五日前一次性缴纳。
事业单位的工资计入到事业支出科目,并根据实际设置对应的耳机科目和三级科目,其分录为,
工资分配时,
借:事业支出—工资福利支出—基本工资,
事业支出—工资福利支出—津贴补贴,
事业支出—工资福利支出—社会保障费-养老保险,
事业支出—对个人和家庭补助支出—离退休工资及补贴,
事业支出—对个人和家庭补助支出—住房公积金,
贷:应付职工薪酬,
工资发放时,
借:应付职工薪酬,
贷:零余额账户用款额度(财政零余额直接支付工资部分)。
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