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文化环境对管理会计的约束及影响
当今全球环境正发生巨大变化。在变化的趋势下，文化环境也在不断发生变化。文化环境对企业管理会计产生着积极的影响和约束。
首先，文化环境影响企业的会计偏好和风险承担行为。文化不同的管理会计素养比较，会导致企业在实施财务会计时，表现出不同的偏好。因此，文化对企业会计报表的形成游戏了重要作用。其次，文化环境会影响企业实施管理会计政策的能力和顺应性。不同的文化，会导致企业在实施管理会计时有不同集团活动、不同的管理结构和不一样的风险承担方式。这就意味着不同文化会给企业带来财务报表的不同影响。最后，文化环境会影响企业对社会责任的承担。不同的文化体系，会给企业提出不同的道德规范，并依据此来提升企业的人文关怀和社会责任。
文化环境对企业管理会计活动有着重要的影响和约束作用。如果企业希望在发展过程中取得成功，就必须特别注意文化环境对管理会计活动的影响。
文化环境对管理会计的约束及影响
文化环境是指对会计模式系统的形成和发展具有制约和影响作用的各种文化因素的总和，包括思想观念、价值趋向、思维方式、行为准则以及语言文字、风俗习惯等。由于文化是人类在长期的社会实践中创造和积累的，体现一个国家或民族精神特征的财富，因而由各种文化因素组成的文化环境，在不同的社会必然表现出明显的差异，文化环境方面的这种差异，直接或间接影响着管理会计在各国的应用和发展。
社会文化环境影响管理会计的职业道德规范及管理会计中企业内部责任会计的激励方式。企业文化环境影响管理会计在企业的应用效率。管理会计的职业道德规范是从事管理会计工作的人员提供管理会计信息以保证管理会计目标实现的行为准则，也是管理会计职业化的必要保证。美国全国会计师协会于1982年颁布的《管理会计师道德行为规范》中规定了管理会计师不得违背的行为准则，包括能力、保密、正直、客观、道德行为的冲突的解决等。我国目前尚未对管理会计的职业道德作出规范，但随着管理会计方法在企业以及各中介服务机构应用的范围日益广泛，管理会计的职业道德规范也必将建立。我国管理会计职业道德规范的建立应该奠定在我国文化环境的基础上，我国传统文化强调的守法、诚实、敬业、正直等做人的基本准则与管理会计特点的结合，是建立管理会计职业道德规范的出发点。
社会文化环境中的有关利益的关系的不同处理方式会导致责任会计对于责任与激励处理方式的不同。一般而言，由于美国实行的是市场主导型的市场经济，较为注重强调个体的利益，管理会计责任中心将工资直接与效益挂钩，强调业绩与金钱的对等，但这种情况不一定完全适合于我国。首先,我国实行的是社会主义市场经济，偏重于强调社会利益，在这种情况下，一切向钱看是与社会导向相矛盾的。其次,我国传统文化中强调集体主义，强调个体对群体的责任感，这一文化背景注定了我们在责任会计的推行过程中，应该将个体的责任与利益协调起来，采取荣誉与利益相结合的方式激励员工。最后,责任的考核是一项非常复杂的工作，企业控制的目标也不能完全量比，一切按业绩控制也未必就能行得通。因此，责任的考核必须考虑我国的文化背景结合企业的实际情况来进行。
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