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对口单招的利弊
优点:
1、降低录用成本,快速招聘到优秀人才;
2、可以为企业创造更多工作机会,可以更好地服务于企业;
3、大大提高企业的保障和就业压力;
4、帮助企业吸收和融合外部资源,实现企业的发展。
缺点:
1、由于对口单招不够精准,一些非本专业技能的需求可能无法满足;
2、往往招聘的人员非本专业技能较弱,企业的工作效率不高;
3、招聘的人员可能带来企业名誉受损的风险。
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