本文解答了关于《卓越绩效模式的九条基本理念》相关内容,同时关于1、卓越绩效模式的九条基本理念,2、属于卓越绩效模式的九条基本理念,3、卓越绩效管理模式,4、卓越绩效评价标准九条基本理念,5、卓越绩效评价准则的九条基本理念,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来,希望对您有帮助。
卓越绩效模式的九条基本理念
1、专注:站在客户的立场上,理解客户真正需求,关注和满足客户感受,充分认知客户定制化需求;
2、卓越:满足当前客户需求,重视客户体验,追求客户满意度,不断超越既定目标;
3、整体:以整体概念为核心,多维度思维,实现用户体验体系化框架,结合不同场景,提升服务品质;
4、质量:重视质量和效率,追求卓越和完美,持续不断地去完善,优先考虑客户利益;
5、创新:持续创新,提出新的产品或服务,积极抢占市场,让客户受益;
6、团结:集中力量,以团结的精神,把营销、服务等内容统一起来,避免走火入魔;
7、合作:积极求同存异,发挥团队desc优势,建立跨部门,跨公司,跨行业合作伙伴关系;
8、激励:建立积极的激励机制,重视员工竞争,让员工发挥个人潜力,搭建发展平台;
9、可持续:出发点在体感,追求可持续性发展,突显效能,保持长久的绩效实现,具有可复制性。
总结:以上是编辑:【简单的美好】整理及AI智能原创关于《卓越绩效模式的九条基本理念
》优质内容解答希望能帮助到您。