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发放员工非货币性福利怎么记账?
①确定发放的福利种类，确定福利金额。
②经过计算，按照会计科目“本年应付职工薪酬”登记发放福利支出金额；同时按照“其他应付账款”登记相应发放福利金额，或转账支付，做相应增加负债登记，应付福利及应付职工薪酬增加；
③由于未发放现金福利，故不做现金减少登记；
④扣除关联发放的应税收入额，并做相应的增值税发票登记，以及登记应交增值税，以及应交增值税金额；
⑤应税进项税额登记“应交税费——进项税额”；
⑥该种发放的福利应在发放期间，按会计月初或会计年度初，登记“本年应付职工薪酬”，发放福利当期考虑“本期职工薪酬”进行登记，确认支出登记作应付账款，以发生发放经费的具体费用明细为依据；
⑦结转对应的职工薪酬期末调整科目。
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