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企业管理会计主要目标
企业管理会计从企业实际运行中把握、计算出企业运行中的绩效识别，通过归纳的分析构建有效的激励机制，提高企业的效率和生产能力，并实现全面可持续发展，是实现企业目标的主要手段，其主要目标包括：
（1）确定部门与员工的职责权限；
（2）根据企业的战略目标，构建完善的薪酬激励机制；
（3）建立有效的成本控制体系和关键指标管理体系；
（4）开展有效的人力资源实施计划；
（5）编制有效的决策与监督管理。
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