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中级经济师年评分规则
一、考核标准
1、级别晋升:通过考核合格，定级合格者可晋升为中级经济师。
2、经济师岗位考核:对经济师进行年度考核，考核分为四个类别：工作能力考核、业绩考核、职业素养考核和综合素质考核。考核通过者，可获得荣誉与奖励。
3、客观度考核:采用综合评分的方式，由人力资源部门、经济部门及各部门共同进行考核，考核者按职责负责客观度考核，对每位考核者对本公司的贡献，对行业的突出贡献，以及工作、学习和日常表现等进行客观分析。考核通过后，主管部门将决定是否给予要求定级晋升。
4、职称转换:职称转换指从一级经济师转换为高级经济师或中级经济师，转换需要完成课程学习，參加考试并获得合格等级，考核通过后享受晋升奖励，并根据考核成绩予以不定时晋升。
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