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人力资源师平时是做什么工作的？
人力资源师通常负责以下工作：
1.参与制定公司的人力资源策略。
2.与其他部门协同实施有效的招聘、薪酬、培训等流程。
3.实施绩效考核，考核相关业绩及活动。
4.维护社会保障、员工权限及intranet网站等用于员工培养及交流的途径。
5.维护员工健康与安全，确保公司各项政策的执行。
6.处理解决部门及员工之间的纠纷。
7.维护有效的工作关系，与职业团体及行业组织保持对话与联系。
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