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应付职工薪酬如何核算",
"answer": "应付职工薪酬的核算流程主要有以下几步：\n1、根据职工的实际出勤时间，计算出工资等应发薪酬额；\n2、根据薪酬标准确定应发薪酬的具体内容，如工资、津贴、福利、补贴等；\n3、根据税收和社保等方面的规定，对职工薪酬进行计算；\n4、计算完毕后，将计算出来的职工薪酬登记在财务系统内；\n5、根据发放职工薪酬的时间安排进行薪酬发放。"
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### 集成测试
主要的集成测试就是基于上面的流程，检查各个模块之间协作有没有正确执行。以上面的示例为例，第一步会检查是否能正确根据职工的出勤时间计算出薪酬额；第二步会检查根据薪酬标准是否能正确确定薪酬的具体内容；以此类推，直到最后检查根据发放职工薪酬的时间安排是否能正确进行薪酬发放。
总结：以上是编辑：【籹紸姣】整理及AI智能原创关于《应付职工薪酬如何核算
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