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2023人力资源师三级报考要求
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人力资源师三级报考要求：
一、准考资格：
1、允许报考的学历要求：本科以上学历；
2、准考证：报考本考试的应考人员必须有准考证，准考证可在国家或省级招生单位网站查询；
3、报考费用：报考人需交纳一定数额的考试费；
4、英语要求：报考人应有一定英语水平，英语考试将计算在人力资源师三级考核的总成绩之中；
二、考试形式：
1、笔试：主要对考生的基础知识进行考核，考试时间为120分钟；
2、面试：主要测试考生的工作能力，技能及态度；
3、其他：主要针对工作实践能力测试，包括论文及报告准备等；
三、考试内容及时间安排：
1、笔试：主要考核人力资源管理领域的基本知识。具体内容为：人力资源管理、组织行为学、企业文化管理、绩效管理、劳动关系改革、劳动法律法规等，考试时间为120分钟，满分150分；
2、面试：具体内容为：人力资源管理能力的测试、团队合作能力的测试、综合分析能力的测试及职业生涯咨询等等，总考试时间为60分钟。
3、其他：主要考核考生对工作实践能力的测试，包括论文及报告准备等；考试时间为60分钟，满分100分。
人力资源师三级考试科目
人力资源部三级考试有两种：理论考试和专业能力考试。理论考试3360中职业道德25题(10%)、基础知识20题(18%)、三级教材80题(72%)；技能测试：三级教材(100%)
知识：人力资源经理根据不同的年级考试科目不同。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作，一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力；作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源管理师考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。
人力资源师三级考试注意事项
一、考试前15分钟，凭准考证和身份证进入考场，检查座位，身份证放在桌面左上角。
2.只有中性笔或墨水笔，2B铅笔，尺子，橡皮和转笔刀允许入座。与考试无关的物品应按规定存放在考场指定位置。传呼机、手机等通讯设备应切断电源。
3.考生30分钟内不得离场，迟到30分钟以上的考生不得入场。
第四，遵守考场规则。考试期间不准偷看、说话、抽烟、传物品。是严禁的。交卷后不要在考场附近逗留或交谈。
五、如遇试卷分发错误、打印模糊等问题可以举手询问。不得要求监考人员对试题进行解释。
西藏人力资源管理师的补贴对象
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有：
1、青年学子：参加西藏人力资源管理师考试的本科及以上学历青年需要1万元补贴用于购买考试相关资料及出行费用等；
2、本科及以上学历职业经理人：参加西藏人力资源管理师考试的4年以上本科及以上学历职业经理人需要元补贴用于购买考试相关材料及出行费用等；
3、工程师及行业管理工作者：参加西藏人力资源管理师考试的工程师及行业管理工作者需要2.5万元补贴用于购买考试相关材料及出行费用等；
4、在职西藏人力资源管理工作者：在职西藏人力资源管理工作者需要4万元补贴用于购买考试相关材料及出行费用等。
西藏人力资源管理师补贴申领流程
西藏人力资源管理师补贴申请流程：准备票据、证件复印件、填写补贴申请表——、到自治区或市就业局(职业技能鉴定所)提交申请3354、审核资料3354、审核3354、兑现补贴。
人力资源经理除了领取补贴，还可以提升专业能力，夯实基础，促进加薪升职、岗位调整、等级评定。所以如果想从事人力资源行业，建议考取人力资源管理师证书。
人力资源部的月薪一般是总监1万到1.5万元，人力资源经理8000元左右。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门职业。
总结：以上是编辑：【燕】整理及AI智能原创关于《人力资源师三级考试科目
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