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职工困难补助如何做会计分录
1、支出：专项资金-员工困难补助 应付职工薪酬-员工困难补助
2、收入：银行存款-员工困难补助 补贴收入-员工困难补助
职工困难补助如何做 会计 分录
一、执行新会计准则的，用现金支付职工困难补助的会计分录:
1.支付时：借:应付职工薪酬--职工福利费；贷:库存现金
2.计提时：借:管理费用--职工福利费；贷:应付职工薪酬--职工福利费
二、未执行新会计准则的直接计入管理费用：
借：管理费用——职工福利费
贷：库存现金
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。
应付职工薪酬属于负债类科目，主要核算企业按有关规定应付给职工的各种薪酬，应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”，“工会经费”，“职工教育经费等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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