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劳务费与临时工工资有什么区别
区别一：劳务费是指发放给工人，以补偿工作所需要耗费的服务行为，而无需对其发放劳动者社会保险，但需要对其所得税收进行缴纳及申报；而临时工工资是指临时雇佣的工人，由雇主单独或通过劳务中介招用全职或兼职的工人提供服务，并向其发放相应的工资。
区别二：劳务费是根据劳动合同所确定的单笔任务的支付方式支付，而工资是根据应得到报酬的完成情况、时间长短及绩效考核结果等权重确定；劳务费属于零星支出，无需开出发票；而工资则需要正规发放，并在工资条上标明劳动者的身份证号等信息，形成正式的发放流程；劳务费一般不进行民事纠纷的调解与仲裁，而工资则必须执行劳动法律条款及劳动争议处理规定。
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准)，不可以作为三费的计提基数。
临时工属于企业的职工，临时工所提供的劳务属于非独立的个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。可以作为三费的计提基础。计件工资及其他临时工工资均可作为计提三费的基数。
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