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为什么选择单招单招到底好不好
单招优点:
1、面试人数少,更容易进行面试准备,筛选的效率较高,面试的时间也短,可以省去很多时间;
2、单招可以帮助企业制定比较长远的发展计划,对企业来说也可以更节约精力和成本;
3、单招高素质人才,集中时间,及时解决企业当前的制度问题,为企业后期发展提供有力支撑,从而发挥积极作用。
单招不足:
1、单招只能招到一次性的人才,后期缺乏制度性和稳定性;
2、面试官无法对多个求职者进行有效比较,对招聘效果的控制能力不强;
3、招聘过程费时费力,可能出现招聘效率低下的情况,企业成本十分高昂,严重影响企业发展。
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