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人力资源师主要考些什么内容？
1.劳动关系基础知识及相关法律法规；
2.人力资源管理要素知识，如招聘、薪酬、激励、培训、绩效等；
3.机构设置和沟通技巧；
4.组织行为学、组织文化等；
5.现行社会保险制度；
6.安全管理；
7.社会用工市场及政策；
8.管理会计、经济学知识；
9.劳动社会保障知识；
10.专业知识（法律专业、安全专业、管理学、会计学、统计学等）；
11.职业技能、英语等语言的考查。
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