本文解答了关于《辞退前12个月工资算法》相关内容，同时关于1、辞退前12个月工资算法含公积金和保险,2、辞退前12个月工资算法 产假,3、辞退前12个月工资算法,入职没满整月,需要算进去吗,4、辞退前12个月工资算法 事假,5、辞退前12个月工资算法,包含待岗吗,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
辞退前12个月工资算法
辞退前12个月工资算法：
1. 将月度收入收入按月排列，从离辞退日期最近的月份开始计算。
2. 以每月收入为基准，将前1-12个月的收入累加，得到总工资。
3. 将总工资除以12，得到月薪的平均水平。
4. 將这些月薪的平均水平，乘以辞退前的有效服务月数（或者缺勤月数乘以工资补偿），得出辞退前12个月的工资。
总结：以上是编辑：【孤独】整理及AI智能原创关于《辞退前12个月工资算法
》优质内容解答希望能帮助到您。