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海南人力资源管理师补贴政策
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海南省人力资源管理师补贴政策：
1、标准补贴政策：凡通过海南省人力资源管理系统认证为正式注册、海南省人力资源管理师的单位，于每年的1月25日到31日申报，由海南省劳动保障行政部门进行审批，经海南省人力资源管理系统核实，准予向有效就职的海南省人力资源管理师发放一次性补贴标准5000元（人民币），准予发放一次性补贴金额不允许超过部门预算范围。
2、安置补贴政策：海南省人力资源管理师安置补贴标准，由海南省人力资源管理系统、海南省劳动保障行政部门，共同认定海南省人力资源管理师在生活、家庭、责任和工作的安置程度，每年取消2次，每次支付一次性补贴4000元（人民币），准予发放补贴金额不允许超过部门预算范围。
3、专家补贴政策：凡首次认证为正式海南省人力资源管理师的单位，于每年的1月1日到31日申报，由海南省劳动保障行政部门进行审批，经海南省人力资源管理系统核实，支付一次性补贴1000元（人民币），准予发放补贴金额不允许超过部门预算范围。
此外，海南省劳动保障行政部门还会定期开展各类活动，对符合条件的人力资源管理师认证人员发放补助，以鼓励其不断提高素质，为企业服务。
考二级人力资源管理师证书需要什么条件
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。
2.取得本职业或相关职业职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，从事本职业或相关职业工作3年以上(含)；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。
3.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作2年以上(含)。
4.具有本专业或相关专业硕士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。
5.具有博士学位或相关专业证书，从事本专业或相关专业工作2年以上(含)。
青海人力资源管理师补贴申请条件
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劳动人事管理师补贴的条件主要有以下几项：
一、申请者必须从事劳动人事管理领域，且具备相关经验或取得有关资历和技术职称，并具备相应执业资格;
二、坚持从业2年及以上(以2018年12月31日为基准)，在当地有持久稳定从业技术职责，有良好习惯和工作成果;
三、按照劳动人事管理技能承诺参加技能考核，并经国家有关部门确认合格，持有有效的技能证书;
四、持有劳动人事管理专业教育背景者，在各行业有发挥专业作用，并有合理的技能及职责描述;
五、具备良好的行为表现，坚持服务客户及行业行政管理，持有书面相关行业认定材料或资格证书，并有科学、可持续的管理及指导思想;
六、有改善劳动人事管理现象、推广劳动人事新活动、开展有效的职工活动与管理行政、参加技术创新及改革的相关能力;
七、遵守社会公德，主动满足社会需求，致力于健康、快乐的工作环境和社区发展，并拥有良好的综合评价。
青海二级人力资源管理师补贴申请需要什么条件
企业在职职工应同时符合以下条件才能享受职业技能提升补贴：
(一)依法参加失业保险并缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)(省外和省内缴费时间可累计计算，省外从业人员须同时提供相关证明材料)，且在青海参加失业保险并缴纳失业保险费6个月以上(含6个月)。
(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。
(三)取得职业资格证书或职业技能等级证书的时间，必须是正常的参保缴费状态。
(四)符合上述条件的行业特有工种参保职工，各行业主管部门可负责向省职业技能鉴定指导中心申报审核，并享受相应的职业技能补贴政策。
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